Plan d'Epargne Interentreprises : Etoile PEI

Constituez votre patrimoine financier et bénéficiez d'avantages fiscaux et de charges allégées

Le PEI En Bref
Un dispositif simple à mettre en place
Un fonctionnement souple avec de nombreux cas de déblocage des fonds investis
Des avantages fiscaux importants à titre professionnel et à titre privé
Une gestion personnalisée de votre contrat grâce à une large gamme de Fonds Communs de Placements d’ Entreprises
Le PEI En Détail
  • Une mise en place simplifiée

Le contrat PEI est accessible dès lors que vous employez un salarié, même à temps partiel. Il nécessite l’accord des 2/3 de vos salariés.

En complément de vos autres placement privés ce dispositif vous permet d’épargner jusqu’à 25% de votre revenu professionnel, dans un cadre fiscal privilégié.

  • Un fonctionnement souple
Tout comme vos salariés, vous pouvez à tout moment effectuer des versements ponctuels ou programmés.

Vous constituez ainsi une épargne personnelle, disponible après 5 ans. (La loi prévoit neuf cas de déblocage anticipé, sans remise en cause des avantages fiscaux et sociaux.)
  • Une fiscalité doublement avantageuse
Vous pouvez, si vous le souhaitez, compléter vos versements et ceux de vos salariés par un versement complémentaire de votre entreprise grâce à l’abondement. Celui-ci vous permet de cumuler les avantages fiscaux :
  • A titre professionnel : exonération de charges patronales* et déductible de votre bénéfice imposable,
  • A titre personnel : exonération de charges salariales et d’imposition sur le revenu.
Les plus-values réalisées sur vos placements sont exonérées d’impôts (hors prélèvement sociaux) à l'issue de la période d’indisponibilité (ou dans les cas de déblocage anticipé prévus par la loi).

* Depuis le 1er janvier 2013, les entreprises soumises à la taxe sur les salaires doivent l'acquitter sur les sommes versées au titre de l'épargne salariale.
  • Une gestion personnalisée
En fonction de vos objectifs, de votre horizon d’épargne et du degré de risque que vous êtes prêt à accepter, vous choisissez vos supports de placement parmi une large gamme de fond (fonds profilés, spécialisés, …).

Un site internet dédié vous donne toutes informations sur les dispositifs existants et vous permet de gérer votre épargne salariale en toute confidentialité grâce à un identifiant personnel.
  • Le PERCOI : un produit complémentaire d'épargne salariale
Le PEI peut être associé à un PERCOI pour doubler les avantages.
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